"Anerkennung motiviert stärker als ein Bonus"
03.09.2010
ZEIT ONLINE
Unternehmensführung
Wer Mitarbeiter ernst nimmt und einbezieht, spornt sie zu Höchstleistungen an und schafft Besonderes, sagt Wirtschaftspsychologe Rüdiger Hossiep. Boni können das nicht.